BIBLIOTECA

Guía de buenas prácticas éticas y procedimentales para Comisiones de Postulación

Descripción del recurso: 

CONTENIDOS

Introducción 08

1. Principios generales de actuación para las Comisiones de Postulación.   11

2. Proceso y Metodología El Presidente (a) de la Comisión.   14

2.1. Modelo de cronograma.16

2.2. Perfil de candidatos.17

2.3. Propuesta de criterios de evaluación.18

2.4. Criterios para la presentación, admisión y valoración de 

impedimentos a candidatos (as). 21

2.5. Modelo de entrevista a candidatos (as). 23

3. Recepción de solicitudes.   26

4. Verificación de requisitos.   27

5. Diseño de la Lista 1.   28

6. Diseño de la Lista 2.   28

6.1. Entrevistas.28

7. Matriz de toma de decisiones.   29

8. Lista 3 de nominados.   31

9. Remisión de las nóminas.   32

Terminación de la misión e informe final.   33

Anexo 1. Ley de Comisiones de Postulación.       35

Anexo 2. Estándares internacionales. 46

Anexo 3. Sentencias de la Corte de Constitucionalidad en torno a la  

honorabilidad de los candidatos (as).       47

Anexo 4. Propuesta de perfil y tabla de evaluación para magistrados de 

     Sala de Apelaciones y Corte Suprema de Justicia.     54 

Anexo 5. Primeras decisiones. 59

Resumen: 

El propósito de esta Guía es servir de apoyo técnico y metodológico a los comisionados y comisionadas, para el desarrollo de los procesos de selección de magistrados y otros funcionarios de alto nivel de importantes instituciones del Estado que cada cuatro años se suceden en Guatemala. Para ello, se proponen un conjunto de mecanismos y herramientas que en el marco de la Ley de Comisiones de Postulación y las diferentes resoluciones de la Corte de Constitucionalidad se han diseñado con el apoyo y esfuerzo de muchas personas y organizaciones.

URL con el perfil del autor: 
http://www.congreso.gob.gt/comision.php?id=39
País del autor: 
Guatemala
Autor: 
Congreso de la República de Guatemala; Comisión de Legislación y Puntos Constitucionales
AdjuntoTamaño
guia_comisiones.pdf549.44 KB
Bookmark and Share